C
Commitment
L
Listening
A
Attitude
R
Reflexion
A
Action
Coaching
In meinen Coachings und Trainings- egal ob für Führungskräfte, Executives oder Menschen in persönlich herausfordernden Situationen – ist mir immer wieder diese eine Frage begegnet: Wie schaffe ich es, dauerhaft erfolgreich zu sein? Daraus habe ich für meine Coachings eine 5-Schritte Strategie entwickelt. Das CLARA-Prinzip. Jeder Buchstabe steht für einen Baustein dieses Systems.
C – Commitment
Um die Frage beantworten zu können, muss man sich zunächst die Frage stellen: Warum tue ich das, was ich tue? Dieser erste Schritt ist das C – das Commitment. Wenn mir das klar ist, dann kommen die anderen Fragen hinzu:
- Was kann ich hier gut?
- Was erfüllt mich?
- Wie komme ich in die Umsetzung?
- Wie kommuniziere ich besser und effektiver mit mir selbst und mit meinen Kollegen?
- Wie kann ich so zuhören, dass wir einander verstehen und ich auch das höre, was nicht gesagt wird?
L – Listening
Wenn wir einander zuhören und uns selbst zuhören – dann ist das der zweite Schritt das L – Listening.
A – Attitude
Der dritte Schritt ist das A – Attitude. Eine Haltung. Eine grundsätzliche Überzeugung, dass jeder Mensch in sich selbst das Potential hat, seinen Lebenstraum zu verwirklichen und das in Freude und Wertschätzung leben kann.
R – Reflexion
In dieser Phase ist es wichtig, immer wieder zu reflektieren, passen die Schritte meiner Richtung noch zu meinem C – zu meinem Commitment? Vielleicht muss ich ein bisschen justieren um dann wieder mit voller Energie weiterzugehen.
A – Action
Schließlich das letzte A – Action. Loslegen, Anfangen und Dranbleiben. Nur im Tun erfahren wir uns und unsere Umwelt.
Nachhaltig erfolgreich.
Das und noch viel mehr steckt in meinem CLARA Prinzip. Für mich gilt: Wenn Menschen zusammen arbeiten ist eine wertschätzende Kommunikation die Grundlage für ein wirksames und erfolgreiches Zusammenarbeiten.
Mit dem CLARA-Prinzip wird diese Grundhaltung nicht nur gestärkt und gefördert sondern sie wird auch in konkreten Schritten persönlich und anwendbar umgesetzt. Ich freue mich darauf, dir mehr über das CLARA Prinzip mitzuteilen.
Hier wende ich das CLARA Prinzip in der Praxis an:
Teamcoaching
Leistung entsteht durch Zusammenarbeit. Beim Teamcoaching steht die Selbsterkenntnis im Mittelpunkt. Wenn jeder seine eigenen Fähigkeiten benennen kann und den Wert für das Team anerkennt, wird das gesamte Team wirksamer und produktiver.
Persönlichkeitsentwicklung
Sich zu ent-wickeln bedeutet sich aus etwas heraus zu wickeln, Klarheit über dein Leben zu haben und zu wissen, welche Fähigkeiten du besitzt. Das Herz spielt dabei eine große Rolle. Ich helfe dir vollständig an deine Kraftressourcen zu kommen
Führungskräftetraining
Der Anspruch an Führungskräfte ist enorm gewachsen. Durch Sichtbarkeit und Bewusstmachung des eigenen Führungsstils- und Kommunikationsstils wird ein Führungsstil entwickelt, der von Reflexion und Wertschätzung geprägt ist und dadurch alle zum Erfolg führt.
